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Structure de rémunération fixe

Structure de rémunération fixe

Qu’est-ce qui distingue FundEX?

Essentiellement, notre tâche consiste à veiller aux intérêts des clients. Et, selon nous, le meilleur moyen d’y parvenir est de nous associer à des conseillers financiers estimés et respectés. Nous pouvons ainsi exercer nos activités dans un cadre de rémunération défini qui ne va jamais à l’encontre de nos obligations réglementaires.

Dans notre secteur, le succès peut signifier différentes choses. Il est regrettable que la majorité des sociétés définissent le succès d’un planificateur financier en fonction de son niveau de production. Cependant, cette façon de voir les choses influera immanquablement sur les décisions du courtier et faussera son jugement. Nous croyons que la production est le dernier paramètre à utiliser pour définir le succès d’un conseiller. En effet, une entreprise de planification financière prospère est le résultat des efforts qu’elle déploie pour toujours faire passer les intérêts des clients avant les siens – et non après.

Notre modèle de rémunération fixe nous permet de gérer objectivement une société de courtage qui privilégie la conformité sans jamais nous soucier de la production.  Conjugué à notre conviction que les conseillers ont besoin d’une technologie de pointe et d’un soutien administratif pour conserver une longueur d’avance dans le secteur, notre modèle représente une plateforme commerciale intéressante pour les planificateurs établis et orientés clients.